Dengan pengendalian yang minimal, sbb:
- Setiap karyawan dibiasakan bekerja berdasarkan tugas & wewenang, sesuai dengan uraian tugas sehari-hari.
- Setiap karyawan/ individu/ unit/ departemen/ divisi, diberikan TARGET kerja.
- Biarkan setiap karyawan BERKREASI untuk mencapai target yang sudah diberikan oleh Pimpinan Perusahaan.
Komunikatif.
Jika ada kesalahan yang terjadi, agar dapat disampaikan dengan jelas sehingga setiap karyawan menyadari kesalahannya dan tentu saja dengan harapan tidak mengulangi kesalahan yang sama dikemudian hari. Dan sebaliknya, untuk karyawan yang berprestasi, diberikan penghargaan yang juga dapat diketahui oleh karyawan yang bersangkutan/ karyawan lainnya agar memacu karyawan lainnya juga untuk lebih giat bekerja dan berprestasi.
Jika ada kesalahan yang terjadi, agar dapat disampaikan dengan jelas sehingga setiap karyawan menyadari kesalahannya dan tentu saja dengan harapan tidak mengulangi kesalahan yang sama dikemudian hari. Dan sebaliknya, untuk karyawan yang berprestasi, diberikan penghargaan yang juga dapat diketahui oleh karyawan yang bersangkutan/ karyawan lainnya agar memacu karyawan lainnya juga untuk lebih giat bekerja dan berprestasi.
No comments:
Post a Comment